blog

البيان لمراقبة أوقات الدوام

يعتبر عنصر الوقت من اهم العناصر الرئيسيه التي تساهم في بناء و نجاح المنظمه بسبب ان اداره الوقت لها ذات الاهميه التي هي لتوظيف افضل الموارد البشريه العامله المتميزه لادار تها و تحقيق اكبر فاعليه للاداء بالاضافه الى القدره الماليه لهذه المنظمه 


يعتبر عنصر الوقت من اهم العناصر الرئيسيه التي تساهم في بناء و نجاح المنظمه بسبب ان اداره الوقت لها ذات الاهميه التي هي لتوظيف افضل الموارد البشريه العامله المتميزه لادار تها و تحقيق اكبر فاعليه للاداء بالاضافه الى القدره الماليه لهذه المنظمه والتي تعتبر بهذه العوامل صاحبه اكبر ميزه تنافسيه ليس فقط على صعيد العمل والاداء مع نظيراتها من المنظمات و انما في القدره التنافسيه بالاداره والجمع ما بين المواهب البشريه و ما بين القدره على اداره هذه المواهب بشكل رئيسي و اداره القوه العامله بشكل عام يتم خسارة الكثير من وقت الموظفين سواء اً من حيث مجمل التأخير الصباحي لو قت الحضور ضمن الاسبوع بالاضافه الى الرحيل المبكر والمغادره من دون وجود رقابة على هذه الامور ومن هنا جاءت فكره تطوير حلول تساعد الاداره لضبط اوقات الدوام والمغادرات والتأخير الصباحي للموظفين

اهم خصائص نظام مراقبه دوام الموظفين
  1. متكامل من حيث الارتباط والاداء مع انظمه الرواتب والاجور والموارد البشريه
  2. المعالجه التلقائيه لكل من ساعات الدوام الفعلي والمغادرات للموظفين
  3. تهيئه عدد غير محدود من مناوبات العمل
  4. تهيئه عدد لا محدد من بوابات الدخول
  5. امكانيه تحديد فترات مناوبات العمل وفترات العمل الاضافي
  6. معالجه العطل الرسميه والاجازات المدفوعه
  7. تقارير احصائيه يوميه واسبوعيه وشهريه عن دوام الموظفين
  8. معالجه اخطاء الادخال بشكل تلقائي قبل الترحيل على انظمه الرواتب والموارد البشريه
  9. السماح بتعدد المغادرات بنوع او اكثر في اليوم ذاته
  10. توفر التسويات اليدويه للاشخاص المخولين بأجراء مثل هذا النوع من المعالجات
  11. غير مقيد للعمل بنوع معين من المعدات (الساعات) او بسياسه معينه لقراءة ملفات تلك المعدات


Share :

All Categories